博游平台

博游平台

    五、研究内容及目标   (一)研究目标   1.通过研究引导学生在学会认知、学会做事、学会共同合作、学会生存发展的基础上,充分发挥学生的个性特长。   2.通过优化教学活动过程,达到教学活动氛围和谐化、教学活动过程审美化,使教学过程由高耗低效转变为和谐高效。

博游平台方法

博游平台方法

    3.探索理想课堂、和谐课堂构建的策略及机制,最终形成师生、生生,师生与环境高度和谐的理想课堂。   4.改革课堂教学评价制度,促进学生素质和谐发展。   5.通过研究,激发教师课堂教学智慧,使教师掌握和谐教学的内涵,享受专业成长的快乐。

博游平台工具

博游平台工具

    (二)研究内容   1.“理想课堂”、“和谐课堂”教学模式的环境研究。   学生的自主发展,不仅需要自身的条件,还要依赖整个教育教学环境的优化。和谐的教育教学环境是学生自主发展的基础。和谐的教育教学环境包括了硬环境和软环境,硬环境指的是物化的环境,包括班级的布置、物品的摆设、周围自然因素的影响等。软环境指的是由师生共同创造的学习心理氛围、人际关系等。要构建和谐的课堂,教育者首先要给学生提供良好的学习硬环境。其次,教师要引导学生共建良好的学习软环境。

博游平台原料

博游平台原料

    2. “理想课堂”、“和谐课堂”教学模式下师生关系的研究   苏霍姆林斯基曾指出:“我坚信,常常以教育上的巨大不幸和失败而告终的学校内许许多多的冲突,其根源在于教师不善于与学生交往。”教学中教师要注意与学生进行感情交流,即使沟通,建立融洽的师生关系,为教学打下良好的基础。作为教师要尊重学生的差异,相信学生、热爱学生,让学生喜欢教师,进而喜欢喜欢学习,要尊重学生的人格,让学生敢想敢说,形成一种情趣融融、民主和谐的教学氛围。同时,教师也要和家长、学生之间营造一种和谐融洽的氛围,要充分调动家长的积极性,取得家长的配合和支持。

博游平台软件

博游平台软件

    3.“理想课堂”、“和谐课堂”教学模式的基本程序的研究   理想、和谐课堂教学模式,应该是一种因材施教、因地制宜的教学。如果僵硬地用一种模式去套用所有的课型,是不科学也是不实际的。我们可以从大量的课堂教学实践中总结出和谐课堂的一般特点,从而构建和谐教学的一般模式。   在实践活动过程中,适时设置调查问卷,集中采集相关信息,通过数据分析,适时调整研究策略,以期达到更好的研究效果。

博游平台步骤

博游平台步骤

    七、课题研究的条件分析   1.师资力量比较雄厚。课题组长魏永胜同志是甘肃省骨干教师,担任我校校长,年富力强。他长期在一线担任教学任务,无论课堂教学的实际操作,还是课堂教学的管理指导上,具有很高的指导能力。课题副组长金玉成同志是兰州市骨干教师,榆中县教科研中心组成员,具体负责学校的教科研工作,长期担任班主任工作,具有丰富的教育教学管理经验。课题组核心人员也大数为市县级教坛新秀,担任班主任工作都在十几年之上,是学校的优秀班主任,是学校的骨干力量,他们都多次参加过学校、榆中县的课题研究,能比较熟练的运用各种研究的方法。

博游平台解释

博游平台解释

   2.科研经费得以保障。长期以来,我校一直坚持走科研兴校之路,每学年都花费将近10万元作为教育科研的专项经费。这为该课题的开展奠定了坚实的物质基础。   3.课题研究经验丰富。近几年来,我校共有12个县级课题结题。2009年学校批准立项10个小课题的研究。另有两个课题为兰州市教科所课题(一个重点课题、一个一般课题)、两个省级一般课题。这些课题的研究给我们积累了大量的经验,使我们对做好本课题研究有了充足的信心。

博游平台经验

博游平台经验

   校长在会上强调,要认真落实学校的各项管理制度,严肃工作问责制,通过问责来加强学校领导、分管领导、班主任和导师的责任心,采取切实有效的措施,科学管理学生,千方百计矫正学生的错误思想和不良行为习惯,把学生的心思集中到学习上,集中到努力成才上。任何时候都不能忽视工作的落实,不能忽视德育和心理健康教育,不能忽视班委会、团支部建设,不能忽视团员作用的发挥,一定要贯彻好“严、细、实、新、恒”的德育机制,一贯抓,抓一贯,重预防,求实效,把“要成才,先成人”的思想贯穿于工作的各个环节。

博游平台知识

博游平台知识

   确实,当班主任,工作要有前瞻性、主动性和预见性,不能被动应付,当“消防队员”,要有有效地做学生思想工作的能力和组织学生开展各种有益活动的能力。   过去的班主任管理,没有理论指导,凭着感觉走。过去班级管理的经验、过去生活中的经验就是管理的先验的指南。在管理中,如果感觉好,就觉得成功;如果感觉不好,就觉得失败。没有前瞻性和预见性,工作滞后,往往是班级管理出现问题时,才知道改变管理的具体策咯。这个时候,已经给班级管理带来了不必要的损失。这个管理的境界,比较低,表现为事后的调节。工作往往被动,班主任经常处于应付状态,而且觉得工作太累,没有兴趣,表现为随意性大,缺少计划性。就是有计划,也显得形同虚设,没有意义。

Copyright 2004-2014 All Rights 中国高校科技网 Reserved.